Home

أهداف القيادة pdf

Check Pages 1 - 35 of القيادة ودورها في العملية التعليمية in the flip PDF version. القيادة ودورها في العملية التعليمية was published by bloshee on 2017-02-22. Find more similar flip PDFs like القيادة ودورها في العملية التعليمية. Download القيادة ودورها في العملية. ذات صلة; أساليب القيادة; أهمية القيادة; تحديد الأهداف تتطلب القيادة من القائد تحديد ما يرغب بإنجازه كخطوة أولى؛ من خلال تحديد الأهداف التي يطمح إلى تحقيقها من الأنشطة القائمة، ولا بد لهذه الأهداف أن تكون محدّدة وقابلة. مهارات القيادة الفعالة pdf. مهارات القيادة الفعالة pdf : كتيب حول القيادة ومفهومها واهم خصائصها الضرورية الواجب اتباعها لتكون مدير ناجح. من اعداد :جهاز المركزى للتنظيم والادارة. سنة : 2018 Download Free PDF. القيادة التشاركية فرق العمل ؛ نتيجيي ا‬ ‫لشعورهم بالهمية وتحقي الذات ‪0‬‬ ‫أهداف القيادة التشاركية‪:‬‬ ‫‪ -1‬الحصول على كفا ءة إنتاجية عالية من جميع‬ ‫العاملين.

القيادة الأخلاقية من منظور إسلامي: دراسة نظرية تطبيقية مقارنة (pdf) (كتاب - مكتبة الألوكة) دور القيادة الإدارية في تطبيق الشريعة الإسلامية (pdf) (كتاب - موقع أ. د. عبدالله بن إبراهيم بن علي الطريقي أهداف الإدارة الاستراتيجية. 1- صياغة الرؤيا الاستراتيجية للمنظمة. 2- صياغة رسالة المنظمة. 3- تحليل الفرص والتهديدات أو القيود في البيئة الخارجية, وتحليل مكامن القوة والضعف في المنظمة أي بيئتها الداخلية خامسا : القيادة الشكلية Laissez-Leadership تتميز القيادة الشكلية بالعمل على توجيه العاملين نحو هدف المنظمة بأسلوب سهل ، وذلك عن طريق الثقة فى قدراتهم ، وتفويض السلطات الكاملة لهم والتأثير فى سلوكهم. الأهداف النهائية ، وتبعاً لنمط القيادة فقد تتم عملية التخطيط بالمشاركة ، أو ينفرد بها القائد ، وقد تكون المشاركة من جانب التابعين شمولية وقد ل

إن القيادة الناجحة تمثل حجر الزاوية في نجاح العملية الإدارية، والتأثير الايجابي على الجماعة وفق أهداف المؤسسة أو المنظمة أو الوحدة. وبقراءة سريعة للتاريخ يمكن تأكيد تلك الحقيقة ، فلقد كانت إسهامات كل من : الأنبياء. Download Free PDF. Download Free PDF. القيادة الإدارية- هشام شعراوي (2) Ain Shams University, 2019. Hisham Sharawy. Download PDF. Download Full PDF Package. This paper. A short summary of this paper. 37 Full PDFs related to this paper. Read Paper

المهارات القيادية : الأهـداف: إثراء المهارات والقدرات القيادية للمشاركين، بما يمكنهم من إدارة مرؤوسيهم وتحقيق أهداف مؤسستهم بأكبر كفاءة وفاعلية ممكنة.وكذلك سيمكن البرنامج المشاركين من طرق إكتشاف القيادات والعمل على.

القيادة ودورها في العملية التعليمية Pages 1 - 35 - Flip

  1. القـــــــــيادة القيادة الفاعلة هي تلك التي ينجح فيها القائد في التأثير على مرءوسيه من خلال الحفز والتوجيه ليعملوا بروح الفريق لتحقيق الأهداف المخططة
  2. الكفاءة في العمل. تعتبر القيادة واحدة من أهم الوظائف الإدارية، حيث تساعد على تحقيق أقصى قدر من الكفاءة في العمل وتحقيق الأهداف التي تم وضعها، حيث يلعب القائد على تحفيز الفريق والحرص على أنهم.
  3. أما القائد الكبيرة إلى مهام عملية صغيرة يوصل إنجازها في النهاية لتحقيق الهدف الكبير، لكن ميزة هذه النجاحات الجزئية الصغيرة أنها تبث الأمل والحماس في الفريق وتدفعه نحو تحقيق النجاح الأكب

أهداف القيادة - موضو

(PDF) لوحة-القيادة-ودورها-في-تحسين-الأداء-الوظيفي

القيادة التربوية . معنى الدور في الإدارة:هي مجموعة من الأنشطة المرتبطة أو الأطر السلوكية التي تحقق ما هو متوقع في مواقف معينة ويعرف كاتز وكاهن الدور بأنه إطاري معياري للسلوك يطالب به الفرد نتيجة اشتراكه في علاقة وظيفية إن القيادة الخادمة تُشجِّع الأفراد على إحداث توازن في حياتهم بين ممارسة القيادة وخدمة الآخرين، فهي تحث القادة على أن أولويتهم الأولى هي خدمة أتباعهم، وفي الوقت نفسه تشجع الأتباع على استثمار الفرص الموقفية لممارسة. في القيادة تشترك الجماعة مع قائدها في اختيار الهدف. القيادة مصدرها الجماعة. سلطة الرئيس يستمدها من خارج الجماعة. (كل قائد رئيس، وليس كل رئيس قائد) مصادر قوة القائد مصدر التأثير النابع من.

مهارات القيادة الفعالة pdf - كتب القيادة PD

  1. مهارات القائد المؤثر.pdf. Sign In. Whoops! There was a problem previewing مهارات القائد المؤثر.pdf. Retrying..
  2. PDF | المستخلص: إن البحث الحالي يهدف إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين النزاهة التنظيمية والقيادة المتواضعة عن.
  3. ورقة عمل. صياغة الأهداف العامة والإجرائية. بإستخدام قائمة الأولويات الناتجة من الجلسة السابقة علي كل مجموعة أن تقوم بتحويل هذه الأولويات من الفجوات الأدائية إلي أهداف عامة وأهداف إجرائية.
  4. ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) العايدي, عز الدين احمد (2015). اثر القيادة التبادلية في تحقيق اهداف مشاريع المنظمات غير الحكومية : دراسة تطبيقية على جمعيات تاهيل المعاقين في قطاع غزة. الجامعة الإسلامية - غزة. 2028

القيادة الابتكارية لفرق العمل عالية الإنجاز. القيادة، وتحقيق التمكين النفسي والتحفيز لفرق العمل. الواجبات العامة للمشرف أو المدير أو المسؤول، لتحقيق الأهداف: إعطاء التوجيهات اللازمة. تحميل وقراءة كتاب القيادة الناجحة للكاتب محمد عقوني القيادة هي «عملية تحريك مجموعة من الناس باتجاه محدد ومخطط وذلك بتحفيزهم على العمل باختيارهم». والقياد

وما هي العوامل المتدخلة فيها ؟. تشير القيادة الإستراتيجية إلى قدرة المدير على التعبير عن رؤية إستراتيجية للمنظمة ، أو جزء من المنظمة ، وتحفيز وإقناع الآخرين للحصول على تلك الرؤية. يمكن أيضًا. تعددت مفاهيم وتعريفات القيادة لدى المختصين تبعاً لاختلافهم في تحديد مهام القائد، وقد عرفت القيادة بأنها (القدرة على التأثير في الآخرين من أجل تحقيق الأهداف المشتركة) وهذا يعني أن القيادة عملية تواصل بين القائد أو. أن الهدف المشترك يتخيره الرئيس في حدود مصالحه، وعلى ضوء مصلحته. أما الجماعة التي يسيرها القائد، فإنها هي التي ترسم الهدف المشترك الذي ينبع من باطنها. ج. ليس من شأن الجماعة الرياسية أن يحس. بحسب جون غارْدْنر في كتابه عن القيادة: إنّ القيادة هي عملية الإقناع أو لعب دور القدوة التي يقوم من خلالها شخص ما (أو فريق قيادة ما) بِحَثّ مجموعةٍ على السعي من أجل أهداف يتبنّاها القائد أو. إن المفهوم العلمي المعاصر لكلمة القائد يُركَّز على أن القيادة تمثل القدرة أو القابلية التي يستطيع من خلالها الفرد توجيه جهود الآخرين نحو تحقيق الهدف المُراد إنجازه بكفاءة وفعالية

(Doc) القيادة التشاركية فرق العمل محمد الرويني

أما في مجال المشروعات و المؤسسات المختلفة فإن أهمية الإدارة مستمدة من الأهداف المرجوة منها والمتمثلة في )2) . 1-قيادة و توجيه المؤسسة لتحقيق أهدافها من جهة و أهداف المجتمع ككل من جهة أخرى. 2. [pdf] تحميل كتاب التنمية المهنية للقيادات الادارية التربوية ، من خلال اهتمامها بالعناصر البشرية والمادية، والعمل على تحقيق أهداف العمل والعاملين في آن واحد. كما عدت الإدارة التربوية ميدانا. القيادة الفعالة هي القدرة على قيادة الآخرين من أجل تحقيق إنجازات متميزة ،وإن لم تستطع هذه القيادة تطويع المستقبل ليتلاءم مع خططها، أبدعت أساليب متطورة و جديدة ،وغيرت من خططها لخلق ظروف أفضل للنجاح. و تستند القيادة. القيادة هي عملية التأثير في الناس وتوجيههم لإنجاز الهدف في عبارة بسيطة د/ ابتسام خالد سلامة * القائد هو الشخص الذي يستخدم نفوذه وقوته ليؤثر على سلوك وتوجهات الأفراد من حوله، لإنجاز أهداف محددة

القيادة التحويلية في الميدان التربوي (Pdf

اعداد : د مهند احمد عثمان - أستاذ مساعد كليات بريده الأهلية - المملكة العربية السعودية المركز الديمقراطي العربي - مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث: العدد الاول يونيو - حزيران 2018، وهي مجلة علمية دولية محكمة. القيادة التربوية (المدرسية) هي التي تقوم بتوجيه القوى العاملة في التربوية في المدرسة نحو تحقيق الأهداف التربوية بأسلوب علمي شوري ـ ديمقراطي ـ يدفع العاملين للانقياد والتعاون في سبيل تحقيق. مفهوم القيادة : القيادة هي القدرة على التأثير في سلوك أفراد الجماعة وتنسيق جهودهم وتوجيههم لبلوغ الغايات المنشودة . ومن مفهوم القيادة يمكننا أن نتبين أن القيادة تتكون من ثلاثة عناصر أساسية.

تحميل كتاب إصلاح الفرامل وصيانتها PDF

دورة القياده الفعاله القيادة الفعالة (دورة تدريبية وورشة عمل) تلعب القيادة الفاعلة دورا مهما في تحقيق النجاحات في ظل المنافسة القوية لتحقيق التميز المؤسسي من خلال القدرة على توجيه المنظمة لتطبيق سياسات ومفاهيم. القيادة وأثر بيجماليون (Pygmalion): أكّد البروفيسور J. Sterling من جامعة Harvard أنّ القادة الذين يثقون بقدرتهم على تطوير وتحفيز التابعين من أجل بلوغ مستويات عليا من الأداء سوف يعاملون تابعيهم بثقة. تتحدد الأهداف من القيادة العليا. 2. المتسلط المعطاء : تكون العلاقة بين الإدارة والموظفين علاقة السيد والخادم. يضم هذا النظام بعض المشاركة من الموظفين, ومكافآت أكثر من النظام الأول, وانسياباً. القيادة الإدارية تجمع في هذا المفهوم بين استخدام وبين التأثير السلطة الرسمية للتأثير على العاملين وإستمالتهم للتعاون لتحقيق الأهداف ما هي فوائد الأهداف الذكية في العمل والتعليم؟ أهمية الأهداف الذكية في العمل والتعليم والحياة الشخصية كثيرة جداً، لعل أهمها أنها تحفظ الفرد من الانغماس في أهداف عامة وغير واقعية، وتجعل الطريق لتحقيق الهدف واضحاً.

اهمية القيادة. تكمن أهمية القيادة في عدة نقاط نذكرها فيما يلي: توحيد جهود العاملين لتحقيق الأهداف المنشودة. رسم خطة تنفيذ العمل، ووضع حلول للأزمات المتوقع حدوثها أثناء تنفيذه. رفع كفاءة. نظرية مسار الهدف، والمعروفة أيضاً بنظرية مسار الهدف لفعالية القائد أو نموذج مسار الهدف، هي نظرية قيادة في حقل الدراسات التنظيمية التي وضعها روبرت هاوس، ، في عام 1971 ونقحت في 1996. وتنص النظرية أن سلوك القائد مشروط بمدى.

جريدة الرياض | الراجحي يشكر القيادة بمناسبة موافقة مجلسالقيادة والإدارة التربويةأساسيات في علم ادارة القيادة | دار الفكر ناشرون وموزعون

• القائد الناجح اقدر على تحقيق الأهداف. • الناس لا يستطيعون العيش دون قيادات تقودهم وتدبر أمورهم. • القائد الفاعل أقدر على تحقيق ذاته. • لا تعمر الدنيا ولا تحقق إنجازات فذة إلا بقيادات فذة ماهي سمات الشخصية القيادية : 1.الثقة : لكي تكون قائدا فعالا ، يجب أن تكون واثقا بما فيه الكفاية لضمان أن الآخرين سوف يتبعون الأوامر الخاصة بك وهم متأكدون انك ستنج . إذا كنت غير متأكد من قراراتك.

أهداف الإدارة الاستراتيجية

Times New Roman Tahoma Arial Wingdings AL-Mohanad Bold Generator 2005 AL-Mohanad Blends صورة نقطية دائماً وقبل أن نبدأ الفصل الخامس: التوجيه الفصل الخامس: التوجيه المحتويات الشريحة 5 أولا: إصدار الأوامر الشريحة 7 أثر تحفيز الموظف. القيادة الريادية هي تنظيم مجموعة من الأفراد لتحقيق هدف مشترك باستخدام السلوك الريادي، وذلك من خلال تحسين المخاطر، والابتكار للاستفادة من الفرص المتاحة، وتحمل المسؤولية الشخصية وإدارة التغيير داخل البيئة. Ò6. أن تصرفات القائد الإداري وسلوكه هي التي تحفز الأفراد وتدفعهم إلى تحقيق أهداف المؤسسة. عناصر القيادة الإدارية: Òوجود مجموعة من الأفراد يعملون في مؤسسة معينة. Ò2 نظرية مسار الهدف، والمعروفة أيضاً بنظرية مسار الهدف لفعالية القائد أو نموذج مسار الهدف، هي نظرية قيادة في حقل الدراسات التنظيمية التي وضعها روبرت هاوس، (وهو خريج جامعة ولاية أوهايو)، في عام 1971 ونقحت في 1996 PDF | تعد الرشاقة التنظيمية أحد المداخل الإدارية الحديثة، والتى ظهرت فى بداية التسعينيات من القرن العشرين.

يتناول المقال أساليب القيادة الستّة بحسب ما وردت في كتاب Primal Leadership. ويقدّم نصائح احترافيّة خاصّة بكلّ أسلوبٍ من أساليب القيادة للتّعامل مع الموظّفين وتطويرهم للوصول إلى أهداف الشّركة وهي القيادة التي لا يمارس فيها القائد دوراً رئيسياً في الجماعة، فلا يكترث بواجبات قيادته للجماعة، ويكون مهملاً في الاضطلاع بمسئولية تحقيق أهداف الجماعة، وهو لا يؤدي إلا دوراً شكلياُ في. ما هو الفرق بين القيادة والإدارة؟. لكلّ من القيادة والإدراة ميّزات مختلفة ومجالات تركيز متباينة، نذكر لكم هنا أهمّ أوجه الاختلاف هذه: 1- التركيز على الأهداف والرؤية/ التركيز على المهام. يميل. القائد الملهم: التركيز على الهدف: العمل بدون رؤية أو هدف واضح لن يقود إلى شيء، لأن ذلك يسبب خفض الروح المعنوية واستنزاف الطاقة مع الوقت، فلا بد من بقاء الهدف في الذهن القائد الناجح يتميز بالقدرة على ابتكار حلول متميزة وتشكيل فرق عمل متميزة، والقدرة على إتاحة فرص المشاركة للجميع في تحقيق الأهداف القومية. القائد الناجح يتميز بالقدرة على قيادة أفراد ذوي.

دورة تدريبية في القيادة الإبداعية في بناء علاقات العمل و التفكير بطرق مختلفة لتطوير و تحقيق الرؤية و إستكشاف الذات و الانطلاق للتميز في تطوير الأعمال من خلال قيادة الاخرين باحترافية و. القيادة أولاً هي: محاولة التأثير في المحيطين بك أو المسؤول عنهم لإنجاز الهدف المطلوب. والقيادة الإدارية بشكل أخص: تعتبر من أهم الجوانب المحورية التي تدخل بشكل مباشر في العمل الإداري، كونها.

د

كما عرف روست و سميث القيادة بأنها : علاقة تأثير بين القائد وأتباعه وتهدف هذه العلاقة إلى إحداث تغييرات حقيقية تعكس الاهداف التي يريد تحقيقها كل من القائد والاتباع ( أبو النصر , 2009 ) اعتمدت وزارة التربية والتعليم الخطة التشغيلية لقطاع العمليات المدرسية للعام الدراسي الحالي التي ارتكزت على 6 أهداف استراتيجية تدعم تحقيق مؤشرات الأجندة الوطنية، التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم. للأطلاع على البحث pdf من خلال الرابط المرفق :- تهدف هذه الدراسة لمعرفة أثر القيادة في تحقيق أهداف المنشأة ـ دراسة حالة قطاع التعليم بمحافظة ضباء تتحدد مشكلة الدراسة في عدم اهتمام إدارة. Abstract. الطفل القائد ضرورة لبناء مستقبل جديد فهرسة أثناء النشر إعداد إدارة الشئون الفنية - دار الكتب المصرية.

‫أثر القيادة اإلدارية في أداء العاممين بشركة زين لمياتف‬ ‫‪3‬‬ ‫د‪.‬يوسف عبد اهلل حمد‪ 1‬د‪ .‬الطاىر احمد محمد عمي‪ ،2‬د‪ .‬برعي بابكر محمود عمي‬ ‫المستخمص‪:‬‬ ‫تيدف الدراسة الى معرفة اثر نمط األشراف. Download full-text PDF Read full ومن اجل تحقيق اهداف المؤسسة وإدامتها يمكن استخدام اسلوب القيادة الاقناعية في التقليل. التميز الإدارى = القيادة الفاعلة + القوى البشريــــــة المتطورة + الإدارة الإستراتيجية + التقنية المتطورة + البيئة المحيــــــــــطة أهداف وأهمية عملية التخطيط الاستراتيجي تحديد وتوجيه. أثر القيادة التبادلية في تحقيق الأهداف الإستراتيجية pdf دراسة تطبيقية على قطاع الصناعات النفطية في دولة الكويتpdf. من إعداد: عبد العزيز مجعد. جامعة الشرق الأوسط. سنة:201

بحث عن القيادة - بحث شامل عن القيادة - مستقبل

وبالتالى تكون القيادة قد أدت ما عليها من واجبات ، ففى حالة تحقيق الهدف بأحسن كفاية ممكنة وأقل جهد ممكن وأن القيادة إذا ما حققت الهدف ولكن بتكاليف عالية فهى تكون مقصرة وغير ناجحة اعداد الباحثة : هدير محمد عبد المنعم - المركز الديمقراطي العربي المقدمة : تلعب القيادة السياسية دور هام في الارتقاء بأوضاع الشعوب و دفع عجلة التنمية وهى ايضا المنوطة باتخاذ القرارات وذلك بمعاونة بعض المؤسسات فى الدول.

بحث القيادة ونظرياتها وانماطها - احمدمرسى مرع

إذا كنت حتى الآن غير مقتنعاً بأهمية القيادة الأخلاقية ففكّر في السؤال التالي: هل يذكّرك الاسم Enron بشيء ما؟ لقد حدثت فضيحة شركة Enron منذ زمن بعيد في عام 2001، ومع ذلك فما تزال الشركة اسماً.. القيادة: هي القدرة على التأثير على الآخرين وتوجيه سلوكهم لتحقيق أهداف مشتركة. فهي إذن مسؤولية تجاه المجموعة المقودة للوصول إلى الأهداف المرسومة ما هي ميزات القائد الخادم؟ كيف تصبحون قادة خادمين؟ كيف تجدون الإلهام؟ دعونا لنواجه الأمر الواقع: غالباً ما تترافق القيادة مع الانطباعات السيّئة. بدءاً بالفضائح الجنسية وصولاً إلى الاختلاس، وبدءاً بالمتعطّش للسلطة. Title: عرض تقديمي من PowerPoint Created Date: 10/15/2011 9:32:08 PM Document presentation format: On-screen Show (4:3) Other titles: Times New Roman Arial Verdana Tahoma Wingdings 2 Autumn 1_Autumn 2_Autumn 3_Autumn القيادة الإدارية المحتويات تقوم القيادة بدور أساسي في توجيه العمل الإداري نحو تحقيق أهداف.

احدث اسئلة واجابات الامتحان الفعلى لدورة القيادة التربويةجريدة الرياض | آفاق واعدة لتنويع فرص الاستثمار بالمملكةجريدة الرياض | د

يتناول هذا الكتاب تعليم الأطفال الإدارة والتخطيط ووضع الأهداف عددا من الموضوعات تدور حول: (التخطيط والتنظيم للأطفال، مهارات تحديد الأطفال والطفل القائد، الوقت في حياة الطفل، وإدارة الذات والغضب للأطفال)، وذلك في. وتستمد القيادة الإدارية والتربوية في المؤسسات التعليمية أهميتها من قدرتها على استخدام كافة الوسائل المتاحة بحيث تتلاءم مع أهداف العملية التعليمية من أجل تحسين أداء العنصر البشري كتاب إدارة الجودة الشاملة.pdf. كتاب إدارة الجودة الشاملة.pdf. Sign In. Details. تحميل مذكرة أثر رالقيادة التبادلية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية Pdf المستوى: مذكرة ماجستير التخصص: ادارة اعمال من اعداد: عبد العزيز مجعد المطيري المصدر: جامع Download Free PDF. Download Free PDF. Dr. Emad Khalil كتاب الإشراف التربوي المعاصر ودورها في تحسين الممارسات اإلشرافية‪.‬‬ ‫القيادة واإلشراف التربوي‬ ‫عـالقات الميـدان التـربــوي وأثـرهـا في األشـــراف.

3 Full PDFs related to this paper. ‫•‬ ‫خدمة النترنت والتفاعل المباشر‪.‬‬ ‫•‬ ‫أهداف الدورة‬ ‫إعطاء فكرة أساسية عن أهمية القيادة‪.‬‬ ‫‪(1‬‬ ‫التدرب على مهارة التخطيط وبيان أهميته‪.‬‬ ‫‪(2. 1- وجود جماعة من الأفراد. 2- وجود فرد بين المجموعة يؤثِّر فيهم. 3- وجود أهداف مشتركة يسعون لتحقيقها. أمَّا مفهوم القيادة في الإسلام، فيعني: ذلك السلوك الذي يقوم به شاغل مركز الخليفة أثناء تفاعله. pdf; بحث متقدم خالد الحوسني صدر له مؤخرًا كتاب بعنوان «القيادة الابتكارية وإدارة الأداء». دور القادة حيوي ومهم في النهوض بالمنظمات وإنجاز الأهداف الاستراتيجية وتحقيق أفضل النتائج في. أهداف التعلم : مساعدة الطلاب على استهداف الفهم في درس اليوم تأليف : كوني م. [pdf] تحميل كتاب أهداف التعلم الكتاب بمناقشة تُعنى بكيف أن أهداف التعلم تشكل مرتكزًا لممارسات القيادة التربوية. ما الهدف من تعلّم الإدارة؟ إن الهدف الشخصي من تعلم الإدارة ینقسم إلى شقین هما: 1 .زیادة مهاراتك. 2 .تعزیز قیمة التطویر الذاتي لدیك

لتحقيق أهداف المنظمة تمارس الادارة عدد من الوظائف وهي تتمثل في الاتي: - التخطيط - اتخاذ القرارات - التنظيم - التنسيق - القيادة - الرقابة. التصويت كمفيد (9) التصويت سلباً (0) الإجابات (0) تم إضافة. الأهداف: للقيادة دور كبير في فعالية النظام التعليمي، و هذا الأمر يحتم على التربويين تطوير أدائهم من حيث الإدارة أو القيادة. ومن خلال هذا المقال سنتعرف على اساليب القيادة و أثرها على المخرجات التعليمية، كما سنتطرق إلى. وتلعب القيادة الإدارية هنا دوراً محورياً مؤثراً في صياغة أهداف وغايات المنظمة وتحقيق ترابطها مع المناخ. ورقة عمل لوضع الأهداف الذكية (S.M.A.R.T. Goals) التنمية الشخصية, القيادة والإدارة / Smart Goals, الأهداف الذكية, بيتر دراكر, خطة العمل, وضع الأهداف. نموذج عملي، احترافي ومجاني لتحويل الرغبات العظيمة.